Робота в Польщі по безвізу. Деталі

Работа в Польше по безвизу

Починаючи з 11 червня 2017 року між Україною і Європейським Союзом діє безвізовий режим. Незважаючи на те, що за загальним правилом українці не можуть працювати в ЄС по безвізу, в Польщі це можливо.

Ми вирішили в цьому зайвий раз переконатися, для чого звернулися до Генерального Консульства Республіки Польща в Україні та отримали офіційну відповідь: працевлаштування українців в Польщі по безвізу є законним. Це дозволяє редакція закону, яка діяла до безвіза з Україною і на даний момент залишається в силі.

Що потрібно знати про роботу в Польщі щодо безвізового режиму?

Українці, які бажають працювати в Польщі, в першу чергу повинні дотримати вимоги для в’їзду в ЄС щодо безвізового режиму. Одне з основних вимог – наявність біометричного паспорта для виїзду за кордон. Також вам потрібно буде пред’явити необхідні документи при перетині кордону і підтвердити мету вашого виїзду.

Для легального працевлаштування в Польщі ви повинні мати запрошення на роботу (освядчення), яке ваш польський роботодавець зареєстрував в управлінні праці. Не буде зайвим підкреслити, що запрошення на роботу має бути саме від того роботодавця, у якого ви будете працювати.

Термін вашого працевлаштування не може перевищувати дозволений термін перебування в ЄС по безвізу, тобто 90 днів на півроку.

Плюси і мінуси роботи по безвізу

Плюсом роботи по безвізу є більш короткий термін виїзду на роботу. Разом з тим, у зв’язку з вступом в силу безвізового режиму, істотно скоротилися черги в пунктах прийому візових анкет, а значить, оформлення робочої візи до Польщі і виїзд на роботу тепер також займає істотно менше часу.

Нова схема працевлаштування не залишилася і без мінусів. Перший очевидний мінус – термін роботи. Стандартний мінімальний термін контракту українця, який працює в Польщі, становить 3 місяці, при цьому роботодавці завжди віддавали перевагу кандидатам, які можуть працювати довше.

Оскільки в разі працевлаштування за безвізу термін роботи становить 3 неповних місяці, отримати хорошу роботу таким кандидатам буде набагато складніше, ніж кандидатам з робочими візами. Наші партнери в Польщі це підтверджують: більш привабливі вакансії будуть пропонуватися кандидатам з робочими візами.

Після закінчення 90 днів працівник, який бажає продовжити роботу, зобов’язаний повернутися в Україну для отримання робочої візи. Єдиним виходом з цієї ситуації буде отримання посвідки на проживання в Польщі, але це набагато складніше і набагато дорожче, ніж оформлення робочої візи.

Ну і сам заробіток, а точніше, його розмір, буде істотно менше в разі роботи по безвізу. Як говорилося вище, погодинні ставки для такої роботи, швидше за все, будуть менше, а термін роботи – коротше в два рази.

На закінчення

Від себе хочемо додати, що працевлаштування українців за безвізу йде в розріз з політичним курсом польської влади, якого вони дотримуються в останні роки (жорсткість правил працевлаштування українців). У зв’язку з цим можна припустити, що можливість працевлаштування за безвізу проіснує недовго.

Незважаючи на це, працевлаштування за безвізу, за умови належного оформлення документів, на даний момент є легальним. В кінцевому підсумку, вибір способу працевлаштування, зрозуміло, залишається за самими кандидатами.

У разі якщо ви віддасте перевагу роботі по безвізу, наше агентство з радістю допоможе вам працевлаштуватися в Польщі за новою процедурою.

Матеріал підготовлений менеджерами Агентства Колібрі.

Задайте питання